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中原网讯(记者 李萌 通讯员 来聪聪 路锦程)5月12日，郑东新区组织人事和社会保障局举办的3期郑东新区“万名党员进党校”暨党的二十大精神科级干部培训班顺利结业，标志着郑东新区高质量完成800余名科级及中层党员干部全覆盖轮训。
郑东新区将党员教育轮训按照郑州市委和郑东新区党工委部署要求，牵头抓总、统筹安排全区科级及以下党员干部教育培训，做好轮训筹备、名额分配、课程安排、学员管理等工作，确保高质量开展。优化课程设置，紧扣郑东新区干部教育培训目标任务精准设置3期课程内容，先后邀请来自河南省委党校、市委党校、省委宣传部党的创新理论教育与传播中心的6位专家学者现场授课，并聚焦不同领域、不同岗位党员需求增加推荐课程，提升培训针对性。严格跟班管理，轮训前开展入学教育，明规矩、划红线;轮训中严格线上、线下“两条线”全过程管理及各项纪律规定落实，确保秩序井然、纪律严明，学习质量得到保证;轮训后及时总结梳理，将培训材料汇总成册，制定培训档案。
落实“以写促学”，组织党员结合自身岗位及理论学习内容，深入思考写感悟、理思路，查不足、找对策，进一步提升了学习质效，实现了边学习边思考、边沉淀边提升。促进学以致用，通过轮训、座谈会征集意见建议，围绕园区建设、总部经济、科技招商、成果转化、营商环境及创新发展听取党员心声，结合实际制定了具体措施，有力推动了《郑东新区2023年度干部教育培训计划》239项培训落地实施。注重“训”“用”结合，注重在培训中考察识别年轻干部，采用干部述学、学员互评、跟班督学等方法，对参训干部的学习态度、能力、成果等进行考核，结果记入个人培训档案。对于表现突出的学员，在一定范围内通报，接受监督检验，作为年度考核、评先树优、选拔使用的重要参考，切实把干部教育评价与管理使用融合起来、贯通起来。
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