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半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 张赛
为不断强化技能人才评价规范管理，构建政府监管、机构自律、社会监督的质量监督体系，青岛市出台《青岛市技能人才评价质量督导工作指引（试行）》，并同步筹备市级外部质量督导人员队伍建设。今年一季度以来，青岛市通过组织2期专题质量督导员培训班和集中开展为期2周的技能人才评价专项质量督导实战演练，以全市职业技能等级认定经办部门和青岛市职业技能等级认定联盟15家成员单位的118名人员为主体，建成首支技能人才评价外部质量督导员“百人团”。
专题培训重实效，聚焦质量督导人员队伍高质量建设。培训会上，青岛市资深人才评价专家、正高级实习指导教师袁有杰全面讲解技能人才评价质量督导的概念分类和操作实务，对技能人才评价外部质量督导工作流程、工作要点、督导员职责等进行重点解读。与会人员对技能人才评价工作中遇到的问题集体攻关，最终以结业考试检验培训效果，并集体签订《青岛市技能人才评价外部质量督导员自律承诺书》。
技能评价重质量，注重质量监管精准化专业化。质量是技能人才评价的生命线。青岛市坚持从督导人员能力提升入手，着力锻造一支重实干、高素质、精业务、严作风的外督员队伍，以深入开展技能人才评价专项质量督导为契机，开启技能人才评价“质量建设年”活动。今年2月以来，青岛市集中开展专项质量督导，将督导对象分成三类组织实施，坚持监管与服务并重，检查与指导并行，进一步优化完善各评价机构的职业技能等级认定标准和流程，切实提升技能人才评价工作的政府监管水平，狠抓评价质量提升，努力为经济社会高质量发展和新时代社会主义现代化国际大都市建设提供坚实技能人才支撑。
政府服务重创新，构建职业技能等级认定质量监管新模式。根据国家分类推进人才评价机制改革要求，青岛市积极推行社会化职业技能等级认定，技能水平评价主体由政府转为企业和第三方。始终坚持以创新思维助推改革进程，创新发布社会培训评价组织、技工院校、企业自主评价三个职业技能等级认定工作指南和1个技能人才评价质量督导工作指引，初步形成了技能人才评价的“3+1”制度体系。开发建设青岛市人才评价智慧监管服务系统平台，通过信息化手段实现评价过程智慧监管。搭建青岛市职业技能等级认定联盟，实现社会培训评价组织协同规范发展。
截至2023年3月，青岛市已获批开展技能人才评价的企业557家，社会培训评价组织15家，技工院校9家，累计7.5万人次参加职业技能等级认定，其中5.1万人次获得职业技能等级证书。今年，青岛市将以技能人才评价质量建设为主线，坚持高标定位，持续推进技能人才评价工作提质增效。
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